挺膺擔當礪青春 聚合奮進共成長——中藝總召開干部兼職大會
發(fā)布時間：
2024-09-19
為進一步落實“四統一”管理模式，持續(xù)在年輕干部“選育管用”上精準發(fā)力、靶向施策，不斷提升年輕干部業(yè)務能力和綜合素質，構建一支高素質、專業(yè)化、年輕化的干部隊伍，為公司高質量發(fā)展提供人才支撐，9月10日，中藝總在中國工藝大廈十層召開干部兼職大會。中藝總領導班子、總經理助理、部門正副職、本部兼職干部在主會場參會，各子公司領導班子、部門正副職、兼職干部在視頻分會場參會。
會議首先由中藝總綜合管理部總經理鄔常濤宣讀中藝總干部兼職方案和兼職文件。
會議強調，本次干部兼職是中藝總黨委統籌考慮公司改革發(fā)展實際和人才梯隊建設需要，經過反復醞釀、慎重研究做出的決定，是強化能力建設，加強合規(guī)運營，持續(xù)推進三項制度改革，落實“四統一”管理模式的關鍵舉措。各子公司要積極營造為年輕干部成長鋪路搭橋的環(huán)境，讓年輕干部加速積累工作經驗，練就堪當重任的過硬本領。
中藝總黨委書記、董事長、總經理王興猛結合公司人才培養(yǎng)和干部梯隊建設實際，對兼職干部提出三點要求。一是要擔當作為，找準自身定位。把職責定位放到企業(yè)發(fā)展大局中，主動融入團隊，多向領導和同事請教，在干中學、在事上練，盡快把工作擔起來。二是要做好統籌協調，平衡好本職工作和兼職工作。合理安排好本職工作和兼職工作的時間，確保各項工作有序推進，相互促進。三是要做好工作計劃，高效開展工作。重點研究解決部門的重點、難點、薄弱點，充分運用好OA、飛書、視頻會議等信息化工具，結合實際大膽工作，努力開創(chuàng)工作新局面。
最后，王興猛希望全體兼職干部以筑牢中藝總資產柱石為使命，錨定目標、堅定信心、砥礪奮進，推動中藝總改革發(fā)展各項工作邁上新臺階取得新突破。
（供稿：綜合管理部）
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