勇?lián)姑?砥礪前行----中藝總召開兼職干部工作交流會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2024-12-17
為不斷提升年輕干部專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，今年9月，中藝總選派11名優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干開展兼職鍛煉，推動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)干部交流。11月21日，中藝總在中國工藝大廈十層召開兼職干部工作交流會(huì)，聽取兼職干部工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，中藝總領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理助理、部門正副職、京內(nèi)外兼職干部參加會(huì)議。會(huì)議由綜合管理部總經(jīng)理鄔常濤主持。
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交流會(huì)上，兼職干部依次匯報(bào)了近期的工作情況和未來的工作計(jì)劃，分享了兼職過程中的心得體會(huì)，并圍繞自身在新崗位、新工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和遇到的困難展開交流。
中藝總黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王興猛對(duì)兼職干部響應(yīng)組織號(hào)召、克服異地辦公的困難，腳踏實(shí)地開展兼職工作，以實(shí)際行動(dòng)詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng)給予了高度肯定。指出開展干部兼職是加速培養(yǎng)人才、提升企業(yè)管理水平的有效舉措，從分清輕重緩急、有效時(shí)間管理、提高工作效率、合理分配工作四個(gè)方面，為兼職干部更好地平衡本職與兼職工作提出解決思路，并對(duì)下一步工作提出三點(diǎn)要求：
一是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，提前規(guī)劃。要提前制定2025年度工作計(jì)劃，找準(zhǔn)方向，明確目標(biāo)，圍繞提質(zhì)增效、規(guī)范運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)三個(gè)方向錨定目標(biāo)，狠抓落實(shí)、確保成效。
二是注重能力提升，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要持續(xù)加強(qiáng)跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)，挑戰(zhàn)職責(zé)交叉中的空白點(diǎn)，在專項(xiàng)工作中獲得一手經(jīng)驗(yàn)；要不斷提升帶團(tuán)隊(duì)的能力，統(tǒng)籌崗位分工與任務(wù)分配，在管理實(shí)踐中提升領(lǐng)導(dǎo)力，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中加速成長(zhǎng)。
三是深入業(yè)務(wù)一線，錘煉本領(lǐng)。要進(jìn)一步提高多線作戰(zhàn)的能力，理清任務(wù)的輕重緩急，花更多時(shí)間與精力到兼職崗位開展工作，多與兼職部門同事溝通交流，積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)和能力，確保兼職鍛煉取得實(shí)效，為中藝總持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
（供稿：綜合管理部）
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