協(xié)同增效 聚力發(fā)展——中藝總召開2024年人力資源工作會(huì)議
發(fā)布時(shí)間：
2024-07-11
6月16日，中藝總在五礦君瀾酒店召開2024年人力資源工作會(huì)議，聽取汕頭抽紗、山東抽紗、中藝瑞寶、廣東抽紗等4家子公司人力資源工作匯報(bào)，宣講人力資源共享管控模式建設(shè)方案，部署公司2024年人力資源重點(diǎn)工作任務(wù)。
中藝總黨委書記、董事長、總經(jīng)理王興猛對(duì)下一步人力資源工作提出三點(diǎn)要求：一是打造精干高效的人力資源團(tuán)隊(duì)，選聘培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成；二是強(qiáng)化人力資源管控，各子公司要落實(shí)總公司人力資源管理的工作要求，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部人力資源工作的協(xié)同管理；三是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，持續(xù)提升專業(yè)能力，將總部人力資源各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。
總部人力資源管理中心副總經(jīng)理蔡振紅對(duì)中藝總近年來在人力資源工作方面取得的成效給予肯定，同時(shí)提出四點(diǎn)意見：一是選賢任能，進(jìn)一步科學(xué)配備子公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，定期開展干部盤點(diǎn)，加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)和干部交流；二是育才聚才，加大人才引進(jìn)力度，加速年輕干部培養(yǎng)；三是突出激勵(lì)約束；強(qiáng)化考核分配的牽引力，嚴(yán)格精準(zhǔn)做好工資總額管控；四是夯實(shí)基礎(chǔ)管理，扎實(shí)做好人力資源各項(xiàng)工作，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人力資源保障。
（供稿：綜合管理部）
更多新聞
版權(quán)所有：© 中國工藝品進(jìn)出口有限公司 網(wǎng)站建設(shè)：中企動(dòng)力北京 標(biāo)簽 
京公網(wǎng)安備 11010502046807號(hào)